近日，关于养老金重算补发的消息引起了广大职工的热议。根据相关部门的通知，从9月起，将开始对工龄15年和30年以上的职工进行养老金的重算和补发。这意味着，你可能有机会获得更多的养老金福利！究竟工龄15年和30年的补发金额是多少呢？让我们一起来揭晓！
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在过去的工作岁月里，许多职工为了支撑家庭和社会发展默默努力。而现在，你将有机会得到应有的回报，享受更丰厚的退休待遇。按照最新政策规定，工龄达到15年的职工将享受养老金的适当提高，而工龄达到30年及以上的职工则将获得更为优厚的补发。
工龄15年的补发金额
对于工龄达到15年的职工，将根据个人工资及缴费记录进行计算。一般而言，补发金额大约在300元至800元之间。具体的计算方式是：首先根据你的个人工资和缴费比例，计算出当前的养老金金额；然后根据工龄15年的要求，将折算率应用于原有养老金基数，得出新的养老金待遇金额；最后，将新旧两个养老金金额之差作为补发金额。
工龄30年及以上的补发金额
对于工龄达到30年及以上的职工来说，补发金额相对较高。根据不同地区的养老保险政策和计算标准，具体金额会有所差异，但一般情况下，补发金额可能在1000元至3000元左右需要注意的是，这只是一个大致的估算，具体金额还与个人的工资水平、缴费基数等因素相关。因此，如果你是工龄达到15年或30年以上的职工，我们建议你及时联系所在单位的人事部门或者社保局了解具体补发金额。他们将会根据你的个人信息进行精确计算，确保你能够享受到应有的权益。
养老金补发是社会保障制度的一项重大改革，旨在保障广大职工的退休生活质量。对于工龄达到15年和30年以上的职工而言，这无疑是一大利好消息，更是对你辛勤付出的肯定和回报。
